末松 広実スエマツ ヒロミ

性別

男性

年齢

74歳

対応可能項目

• 労働保険・社会保険の手続きの依頼
• 就業規則等の社内規定の整備の依頼
• 給与計算の依頼
• 教育研修セミナー講師・原稿執筆の依頼
• 助成金についての相談
• 人事制度や労務管理についての相談
• 労使関係や労働紛争についての相談
• 安全衛生についての相談
• その他の相談（各種コンサルティングなど）

対応可能業種

• 建築業
• 販売業
• 製造業
• 旅館・飲食業
• 医療・福祉業
• サービス業
• 運送業
• 金融・保険業
• ＩＴ関連業
• その他

対応可能事業規模

• 1,000人以上
• 300～999人
• 100～299人
• 30～99人
• 30人未満
• 共同組合等の団体
• 個人

主な経歴

地域高齢者能力活用職域開発事業・副委員長（厚生労働省事業）
電源地区における雇用促進対策事業・副委員長（経済産業省事業）
労働時間制度改善支援事業・診断指導アドバイザ－（厚生労働省事業）
電源地区における雇用促進対策事業・副委員長（経済産業省事業）
ジョブ・カ－ド事業直鞍地域連絡協議会・委員長（厚生労働省事業）
司法委員（福岡地方裁判所所属）・民事調停委員（直方簡易裁判所所属）
福岡県中小企業家同友会会員 ・ 直方中央ロ－タリ－クラブ会員

保有資格

• 特定社会保険労務士

専門分野

経営効率を高める労務管理（年金受給世代の適正賃金設定・助成金等活用その他）
労働問題におけるＡＤＲ（裁判外紛争解決手段）
監督行政・安定行政・社会保険行政に係るリスク回避手法の策定
医療・介護介護事業分野における労務管理・施設運営コンサルティング
人事評価システムの構築と運用

主な実績

最近の公演から
①過重労働による健康障害防止対策（日本商工会議所）
②改正高年齢者雇用安定法の概要と企業の対策（福岡県・直方商工会議所）
③定年・継続雇用制度に関する法改正（福岡商工会議所）
④年金と助成金活用による高齢者雇用（福岡県）
⑤賃金不払残業対策要綱とその対応（福岡県・直方商工会議所）

アピール

社会保険労務士・行政書士事務所です。起業創業・分社・Ｍ＆Ａその他会社運営にまつわる全ての分野でご相談頂けます。