中島 一平ナカシマ イッペイ

性別

男性

年齢

64歳

対応可能項目

• 労働保険・社会保険の手続きの依頼
• 就業規則等の社内規定の整備の依頼
• 給与計算の依頼
• 教育研修セミナー講師・原稿執筆の依頼
• 助成金についての相談
• 人事制度や労務管理についての相談
• 労使関係や労働紛争についての相談
• その他の相談（各種コンサルティングなど）

対応可能業種

• 建築業
• 販売業
• 製造業
• 旅館・飲食業
• 医療・福祉業
• サービス業
• 運送業
• 金融・保険業
• ＩＴ関連業
• その他

対応可能事業規模

• 1,000人以上
• 300～999人
• 100～299人
• 30～99人
• 30人未満
• 共同組合等の団体
• 個人

主な経歴

昭和59年 横浜国立大学 経営学部 卒業後 福岡銀行に入行（主に融資畑を歩む）
平成13年 中島社会保険労務士事務所を開業 現在に至る

保有資格

• 医療労務コンサルタント
• 特定社会保険労務士

専門分野

【人事制度の構築】
・人材の育成と社員のやる気を引き出すことを目的に、自社にあった制度を構築します。
【退職金制度の見直し】
・適格退職年金から中退共等他の制度への移行、及び退職金制度そのものの見直しを行います。
【社員研修】
・「階層別研修」（管理・監督職研修、一般職研修）、「業務改善研修」、「労務管理研修」、その他、会社の必要に応じた研修を行っています。
【就業規則の作成・見直し】
・会社のルールを明確にし、労使間のトラブルの未然防止、秩序のとれた会社を作るために構築します。
【人事・労務に関する相談業務】
・採用・退職・解雇・労働時間・有給休暇・賃金等々人に関するあらゆる相談に応じます。
【その他の業務】
・労働・社会保険の手続き、給与計算、60歳以降の賃金再設計、助成金の手続き、役員規程の作成等

主な実績

【人事制度の構築】・・・民間企業（10人規模～500人規模）：30社以上
【評価者訓練】・・・・・・・民間企業、福岡県商工会連合会：1,000回以上
【退職金制度の見直し】・・・民間企業：20社以上
【社員研修】・・・・・・・・・・・・福岡県市町村職員、北九州市消防局、民間企業多数
【労務管理研修】・・・・・・・・福岡県社会福祉協議会、民間企業多数
【65歳継続雇用セミナー】・・福岡商工会議所、福岡県経営者協会
【その他のセミナー（人事制度、退職金制度、助成金、事業承継等）】・・・福岡商工会議所、福岡県経営者協会、産業雇用安定センター、金融機関、民間企業多数

アピール

弊社では、お取引先企業の発展はもちろんのこと、そこで働く社員の皆様が、この会社で働いていてよかったと、家族や友人に言えるようにな会社作りを側面からサポートしています。

そのためには、社員が「安心して働ける会社」「やる気を持って働ける会社」を作ることが必要であると考え、「人」に関する様々な制度の構築や研修を行っています。

経営者と社員が共生、共育、共栄できる良い会社作りのお役に立てれば幸いです。