北原 勉キタハラ ツトム

性別

男性

年齢

80歳

対応可能項目

• 労働保険・社会保険の手続きの依頼
• 就業規則等の社内規定の整備の依頼
• 給与計算の依頼
• 教育研修セミナー講師・原稿執筆の依頼
• 助成金についての相談
• 人事制度や労務管理についての相談
• 労使関係や労働紛争についての相談
• 安全衛生についての相談
• その他の相談（各種コンサルティングなど）

対応可能業種

• 建築業
• 販売業
• 製造業
• 旅館・飲食業
• 医療・福祉業
• サービス業
• 運送業
• 金融・保険業
• ＩＴ関連業
• その他

対応可能事業規模

• 1,000人以上
• 300～999人
• 100～299人
• 30～99人
• 30人未満
• 共同組合等の団体
• 個人

主な経歴

１．学歴
昭和４５年３月 久留米大学商学部商学科卒業
平成６年３月 佐賀大学経済学研究科 修士課程修了（経済学修士）

２．職歴
昭和４５年１１月 （株）カルカヤ総務課入社
昭和５０年２月 （株）福岡ビルサービス 給与課入社
昭和５２年４月 北原労務管理事務所開設
平成７年１０月 西日本短期大学講師
平成１５年７月 社会保険労務士法人 COMMITMENTへ変更
（九州では法人化第１号）

専門分野

私どもCOMMITMENTは社会保険労務士が業とするものは、すべて対応することができます。

社会・労働保険手続き代行はもちろんのこと、給与計算、労務規程作成、助成金申請、人事に関するトラブル対策・解決、賃金・退職金制度の改革、年金に関する相談、適性検査などです。

主な実績

顧問先企業
建設業：約１５０社 卸小売業：約２０社 製造業：約１００社 サービス業：約５０社

コンサルティング事例
某A社（製薬会社）：年俸制導入 某B社（石油会社）：職能資格制度
某C社（福祉施設）：賃金制度改定 某D社（観光）退職金制度改定・職務給導入
某E社（サービス）：職能資格制度改定 某F社（倉庫業）時間管理コンサルティング
某G社（建設業）：ポイント制退職金導入

アピール

私どもCOMMITMENTは、お客様からのご依頼・お問い合わせなどに適切な回答ができるよう、各専門分野ごとに有資格者（社会保険労務士）を配置しております。
それぞれが専門分野について日々研鑽し、労働法・労使間のトラブルといったあらゆる問題に職員のチームワークでお客様のご要望に幅広く応えていきます。